Plus de 60 % des Congolais ont moins de 25 ans. Pour Jean Thierry Monsenepwo, ancien président de la Ligue des Jeunes de la CCU, cette jeunesse n'est pas un problème à gérer : c'est la plus grande richesse du pays, à condition de lui donner les moyens d'agir.
« La jeunesse congolaise a besoin d'opportunités réelles qui transforment son potentiel en puissance d'action : éducation de qualité, emploi décent, justice sociale et reconnaissance dans la gouvernance de son pays. » Jean Thierry Monsenepwo — Octobre 2025
La Colombe : financer les rêves des jeunes
Fondée par Jean Thierry Monsenepwo, la coopérative La Colombe octroie des crédits aux jeunes porteurs de projets qui n'ont pas accès au système bancaire classique. Lors de la RIDOPP 2024, il a pris l'engagement d'accompagner dix start-ups congolaises à fort potentiel — un premier pas vers un écosystème entrepreneurial où le talent compte plus que le carnet d'adresses.
Des stages pour apprendre, une entreprise pour former
Recevant en octobre 2025 le Président du Conseil National de la Jeunesse, Claude Mbuyi, il a proposé l'accueil de dix stagiaires congolais par trimestre au sein de COBIL SA. Cette initiative, inscrite dans la vision du Chef de l'État et de la Ministre de la Jeunesse Grâce Kuthino, veut faire des entreprises du portefeuille de l'État des écoles d'excellence pour la relève managériale congolaise.
Former les esprits, changer les mentalités
En sa qualité d'Ambassadeur de la Cellule d'Innovation et de Changement de Mentalités, il anime des conférences thématiques et des sessions de renforcement de capacités auprès des jeunes. Son message est constant : l'émergence de la RDC à l'horizon 2030 sera portée par une génération débarrassée des antivaleurs — corruption, tribalisme, fatalisme — et armée de compétences, de discipline et de fierté nationale.